Strategieberatung für Personal- und Organisationsentwicklung im Mittelstand
You have the challenge.
We do the work.
Wir entwickeln individuelle Personal- und Organisationskonzepte, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen und Ihr Anliegen. Wir führen sie mit Ihren Führungskräften und Teams ein und begleiten das Projekt bis zum Abschluss.
Nicht nur beraten. Umsetzen.
- Für
- Unternehmen mit 20 bis 250 Mitarbeitenden
- Schwerpunkt
- Individuelle Konzepte mit Vorlagenpaket
- Begleitung
- Fachliche Ansprechpartnerin bis zum Abschluss
- Erstgespräch
- 30 Minuten, kostenfrei
Leistungsübersicht
Was wir übernehmen.
Vier Felder, die ineinandergreifen. Sie buchen als Projekt, als einzelnen Baustein oder als laufende Begleitung.
Strategie und Organisation
Personalstrategie, Strukturen, Rollen und Führungsleitlinien. Wir klären, wohin sich Ihre Organisation entwickeln soll.
Mehr erfahren 02Individuelle Konzepte
Für Ihr Haus entwickelt, mit vollständigem Vorlagenpaket aus Leitfäden, Gesprächsvorlagen, FAQ und Evaluationsbögen.
Beispielpaket ansehen 03Einführung und Workshops
Einführungsveranstaltungen für Führungskräfte und Teams, dazu Workshops zur Sensibilisierung, zusätzlich oder vorbeugend.
Zu den Workshops 04Digitale Werkzeuge
Eigene Anwendungen für Prozesse, die Ihre Software nicht abbildet, und Schnittstellen zwischen bestehenden Programmen.
Mehr erfahrenÜber allem steht die Projektbegleitung: eine feste fachliche Ansprechpartnerin vom Kick-off bis zum Abschluss, auch für bereits laufende Projekte.
So arbeiten wir
Sechs Schritte, ein Ergebnis.
Jedes Projekt folgt demselben Ablauf, der Inhalt entsteht individuell für Ihr Unternehmen. Eine feste fachliche Ansprechpartnerin begleitet alle Schritte.
Schritt 1
Kick-off und Bedarfsgespräch
Anlass, Ziel und Rahmen klären. Danach liegt ein schriftlicher Projektvorschlag vor.
Schritt 2
Standortbestimmung
Gespräche mit den Beteiligten, Sichtung des Bestehenden, auf Wunsch eine Befragung.
Schritt 3
Individuelles Konzept
Das Konzept für Ihr Haus, mit vollständigem Vorlagenpaket für den Alltag.
Schritt 4
Einführung
Einführungsveranstaltung für Führungskräfte und Teams, dazu die Information der Belegschaft.
Schritt 5
Begleitung
Im ersten Durchlauf fachlich ansprechbar, für Rückfragen und schwierige Einzelfälle.
Schritt 6
Evaluation und Abschluss
Auswerten, anpassen, übergeben. Danach läuft der Prozess ohne externe Hilfe.
Beispielpaket
Projekt Mitarbeiterjahresgespräche.
So sieht ein vollständiges Projekt aus. Umfang und Inhalte werden im Kick-off auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, einzelne Bestandteile können entfallen oder hinzukommen.
Enthalten im Projekt
ab 2.400 €je Thema, zzgl. MwSt., Umfang laut Angebot
Beispielhafter Zeitplan
Die tatsächliche Dauer hängt von Umfang, Unternehmensgröße und dem Termin des ersten Gesprächsdurchlaufs ab.
Konzept
- Gesprächszyklus mit Turnus und Zuständigkeiten
- Ziele und Themen der Gespräche
- Umgang mit Vereinbarungen und Nachverfolgung
Vorlagenpaket
- Gesprächsleitfaden für Führungskräfte
- Vorbereitungsbogen für Mitarbeitende
- Dokumentationsvorlage
- FAQ für Führungskräfte und Mitarbeitende
Einführung
- Einführungsveranstaltung für Führungskräfte
- Vor- und Nachbereitungsunterlagen
- Information an die Belegschaft
Begleitung und Evaluation
- Fachliche Ansprechpartnerin im ersten Durchlauf
- Evaluationsbögen und Auswertung
- Anpassung und Abschlussgespräch
Ergänzend buchbar: Workshop „Schwierige Mitarbeitergespräche" für Führungskräfte.
Zusammenarbeit und Honorare
Drei Formen der Zusammenarbeit.
Im Mittelpunkt steht das individuelle Konzeptprojekt. Alle Preise sind Einstiegswerte zzgl. MwSt. auf Basis eines Tagessatzes von 795 € remote und 895 € vor Ort, der genaue Umfang steht vorab schriftlich fest.
Konzeptprojekt
Individuelles Konzept, eingeführt und begleitet
Alle sechs Schritte zu einem Thema, etwa Mitarbeiterjahresgespräche, Onboarding, Führungsleitlinien, BEM oder Personalentwicklung. Mit Vorlagenpaket, Einführung und Evaluation.
ab 2.400 €
je Thema
Einzelbausteine
Gezielte Unterstützung
HR Sparring zu einer konkreten Frage, Begleitung einer festgefahrenen Gesprächssituation oder ein Recruiting Audit mit Feedback zu Ihrem Besetzungsprozess.
ab 290 €
Sparring 290 €, Gesprächsbegleitung ab 890 €, Audit ab 1.290 €
Laufende Begleitung
LOTTA Care
Ein festes Tagekontingent pro Monat für laufende Personalthemen und die Weiterbetreuung eingeführter Konzepte. Monatlich kündbar.
ab 890 € / Monat
1, 2 oder 4 Tage pro Monat
Zusätzlich oder vorbeugend buchbar: Workshops zur Sensibilisierung für Führungskräfte und Teams ab 890 €. Ergänzend: digitale HR-Werkzeuge ab 1.490 €.
Kostenlose HR-Selbstchecks
Wo steht Ihr Unternehmen?
Sechs Selbsteinschätzungen mit sofortiger Auswertung als PDF. Ohne Anmeldung, die Antworten bleiben in Ihrem Browser.
Referenzthemen
Eingeführt, nicht nur konzipiert.
Konzepte und Projekte aus der Personalarbeit eines Unternehmensverbunds im Gesundheitswesen mit mehreren Gesellschaften, Mai 2025 bis Juni 2026.
Kontakt
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Beschreiben Sie kurz Ihre Situation. Jede Anfrage wird persönlich gelesen und beantwortet.
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Kein Problem. Beschreiben Sie einfach, was heute nicht gut funktioniert — die Einordnung übernehmen wir.
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lottawork@outlook.de
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